由切实数据可得，将异想体放出公司走一圈的确是对产能有极大的帮助的。
只要看管住异想体不搞出大乱子，仅仅让它们其中几个出门一个小时，员工甚至不用在当天再额外工作。
性价比还是极高的。
在给异想体换上抑制性躯壳后，异想体们收到的抑制就差不多是收容室里的抑制程度了。
也就是说，无论异想体在哪里，它们都相当于是在收容室中。
更不论换身体后获得的理智加成的平静感。
异想体没有比现在还好说话的时候了好不好？！
放出去！必须放出去！
抱着可以用短暂的加班换取长久的假期的心情，主管开始兴致勃勃地进行准备工作。
其实除了一些零零碎碎的事情，就只有将传送装置改造好和给异想体实时定位监控两件大事了。
传送装置，用来在异想体突然暴走时将其立刻传送到脑叶公司抑制区。
主管和部长们敲敲打打，把公司里的w公司(具有空间转移跃迁技术)产物改造了一番。因为不涉及核心奇点技术的改动，所以成品很容易造出来。
实时定位监控，用来监控员工和异想体的状态，达到以最小资源阻止最大损失的关键技术。
因为正确都是一步一步走出来的，第一次尝试总是要小心翼翼的试探。
主管决定就派出两位异想体出门兜风。
一位是对人类极为宽容，在公司里甚至放了一个太平洋的「亡蝶葬仪」。
这位葬仪先生并不是什么嗜杀的异想体，甚至，主管觉得如果世界没有绝望到失去生活的信念的人，那么这位人形异想体会很喜欢呆在自己的黑棺里。
而另一位，就是有着草莓气味的粉色史莱姆小姐姐「溶解之爱」。
选择她是因为「溶解之爱」本身的杀伤力在a级异想体里并不是很高。
作为a级的天灾，「溶解之爱」恐怖的地方在于她拥有无限感染同化的能力。将被感染的人转化为她的同类，而被感染的人又可以去感染别人。就像传播性极强的无法医治的瘟疫一般。
「溶解之爱」就像妈妈般，会带领着她转化的“小史莱姆”一同行动。
俗话说乱拳打死老师傅，蚂蚁能够咬死大象。任何事物数量超过一定界限时就会有不可忽视的力量，很何况是具有传染和侵蚀作用的史莱姆大军。
不过，只要不让她有感染他人的机会，「溶解之爱」却是唯一一个可以单个员工镇压的存在。
而「溶解之爱」初始传染条件，是与人沟通。她会对一切对她有善意的人产生保护欲，这种保护欲让她传播病毒般将人类同化。
也就是说，只要不让人友好接触「溶解之爱」，「溶解之爱」就是一个很好管理的异想体。
不过要隔绝「溶解之爱」的一切接触途径，又要让她出门，就必须有监管人。
监管人的人选，主管早已做好了准备。
*
琳。
一个将黑色长发梳成高马尾的活力女生。
又是一个四项数值全ex的战神员工。
ego套装是「审判鸟」的「正义裁决者」。
袖标是「c」与「x」。
这说明她在福利部工作并且直属于主管。
*
主管很早就想，如果他有些特殊体质的员工，这些员工可以不受异想体的影响，可以用来管一些特殊的异想体。
比如白夜，比如溶解之爱。
但是这个想法有点不切实际。
毕竟，使员工不受异想体影响真的很难啊。
异想体那奇奇怪怪防不胜防的手段，可不是单靠毅力就能抗过的污染。
主管曾经看过chesed上交过的废案，用机器代替员工来做部分工作。
方案很好，可以极大的减少人员伤亡，但是效率太低，所以被安吉拉否决了。
那时的脑叶公司最不缺的就是人。
用人对异想体工作的效率才符合那时的行动方针。
所以当时的主管在想，能不能用某种技术，创造出一种机械性的“人类”。
拥有人类的特性，对异想体工作可以正常产能，但是却能很好地控制自己不受异想体的影响。
有这样一个想法的前提影响下，在几次加班到最后都重开时，主管再也忍不住因为上班而压抑的暴脾气了。
他在好不容易下班后就冲进自己的实验室，将这个创造思路写在了纸上。
安吉拉曾经劝阻过，但是那时的主管一意孤行，没有和任何部长寻求帮助。
像是一个执着的小孩，任何道理都不听。
那间实验室，记录着最开始计划的纸张有些都被笔痕刺破了。
明明是很难的实验课题，主管的思路却很是清晰。
他那时第一次那么明确地意识到，在他刚入职时，安吉拉告诉他的，所谓他投的简历上面的可以算是传奇的学历并没有造假。
虽然这么自夸并不好，但他失去记忆前应该是一个又努力又有天赋的绝对天才。
不过有一件事很奇怪，主管的实验思路总是容易跑偏，就像唱歌的时候曾跑过调，之后再唱就不容易纠正过来了。
主管几次思路都会跑到造一个具有人类意识的ai上面。
[难道我曾经制造过人类性的ai?]
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